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“走出校园,深入企业”——我院就业指导中心组织开展暑期对外调研活动

发布人:管理员    发布时间:2012年10月29日    阅读次数:2821

大学生作为社会上的中坚力量,对社会的发展起着至关重要的作用,但身为当代大学生,身份已然不是“天之骄子”,面对日新月异、急速发展的社会,很多大学生在职业发展规划和就业意向上表示出了压力和迷茫;“知己知彼,百战不殆”,因此,深入社会中去了解社会和企业的需求可以说是大学生进行自我提升、自我调整的重要途径,大学生应该在知识理论学习的基础上,敢于走出去,走向社会开展调研,进而提高自己的社会实践技能。

为了增强同学们的社会实践能力,加强理论联系实际,进一步鼓励同学们进行假期实践活动,了解体验当代社会的就业形势和人才市场概况,我院就业指导中心特举办了一场“走出校园,深入企业”的对外企业调研活动。本次活动由学生就业与职业发展协会具体承办,20126月份正式启动开展,共有60余名同学组成12支队伍参加,各参赛队伍利用暑假深入企业开展调研并撰写调研报告,并于9月份新学期开学后于东莞校区,开展了“对外拓展活动成果展示暨评比大赛”。 参与调研的12支队伍立足于自身学习的专业,结合专业就业发展前景,调研企业涉及各类行业,调研成果对在校大学生了解当前就业形势,明确自身定位,促进职业生涯规划发展起到了促进作用。

 

了解职场需求,进行准确定位

由袁丽燕、岑碧玲等六位同学组成的UNO队和由邹颖思、罗淑贤等6人组成的Flush Team都选择了金融财会类的企业进行调研,他们分别走访调研了广州诚昊税务师事务所有限公司和国泰君安证券股份有限公司广州人民中路证券营业部。

通过他们的调研,我们了解了金融财会类企业的人才需求情况:金融财会类专业的大学生招聘,企业最注重的是受聘人员的思想品德,因为金融财会类的行业相对是比较严谨的行业,企业需要的是有着良好的职业修养,良好的性格素质的员工;其次的要求才是专业能力和相关职业资格证书数量;另外企业还要求员工有一定的自我分析能力和自我完善提升的能力,秉持着认真负责的工作态度正确为自身为企业创造更多更大的进步。

所以对于在校大学生来说,大家应该把握好自己的时间,不断提高自身的能力,通过更多的社会实践活动积累更多的就业经验,了解自身的职业定位,审视自身对待职业的态度,清楚自己想做什么,能做什么,怎样去做,时刻“校准”自身的职业定位,在这样的基础上,做一个“会做人,会做事”,企业和社会所需要的职场“新新人类”。

 

借鉴成功经验,通往应聘成功之门

由招苑姗、肖婷等6人组成的“智联队”在假期里共走访调研了广州增城百花山庄,学而思国际教育集团和五谷磨房食品集团有限公司这三家企业,他们围绕大学毕业生应聘成功的经验以及他们成为职场新人后遇到的问题作为调研重点,通过对这三家企业的人事经理的采访,从他们身上找到现今用人单位招聘大学毕业生的各种要求;还通过发问卷,调查已就业大学生的在应聘求职过程中所需的技能知识。由温业娇、曹晶晶等6人组成的“LOL”队以“大学生怎样才能做到符在高失业率的就业形势中生存”为主题展开调研,他们采访了香港领航国际教育管理集团总裁助理,了解到了关于企业对大学毕业生的就职要求。

对两个队的调研成果进行总结,我们可以得出企业和已就业的大学毕业生两个角度对应聘求职的指导。企业方面,多数企业在招聘大学毕业生的时候对具有踏实稳定工作心态的员工特别青睐,对该生能否长期稳定地在该单位任职表示莫大的关心,因为这样会保证企业培养的人才流动性不会太动荡,造成不必要的麻烦和损失。而通过问卷调查的数据来看,刚刚成为职业新人的大学毕业生“前辈们”,他们的求职成功经验则是在校时积极丰富自身的求职技能,提高自身的综合素质,做好求职的相关准备。因此,大学生在求职时,要摆正心态,对于面试的职位要有充分的了解和认知,必要时多多借鉴求职成功的学长学姐们的经验,为自己的求职积累经验和信息。

 

了解优秀企业文化,汲取求职营养

每一家企业都有其各自的发展历史和管理模式,在发展过程中会形成形形色色的企业文化,求职前关注和了解这些企业文化,能让我们了解企业的同时也能看看自身是否能接受和融合到该企业的文化中,汲取了优秀的理念知识之余还能为我们的求职添上几分成功的几率。中国移动通信集团东莞分公司是职来职往队的调研对象,该队由谢欢欢、邱立鹏等6人组成,他们考虑到,大学毕业生对于能在国有企业就职的倾向性比在其他其民营企业就职更加明显,他们针对“应该怎样做才能符合国有企业这样大型企业对求职者的期望与要求”做出了调查采访,向同学们展示了他们的调研结论:在大学四年中,我们平时要不断积极地参加社会实践活动,不断地积累经验,培养自己的专长和综合素质。进入职场,要怀着坚持的心态和自我原则,不断学习,永远学习,而移动公司最先进也是最简单的管理理念就是:从细微之处做起,便是成功之道。

中国建设银行是Power Four 队邹瑞鹏、谢广华等4位同学的调研企业,他们通过深入了解中国建设银行的企业文化和发展前景,以“银行各岗位状况、银行的人才需求和人才培养”为调研主题,通过前期的企业背景了解和现场咨询采访,Power Four队也给同学们展示出了他们的调研成果。要胜任银行工作,首先必须要有扎实的金融专业知识;在工作能力上,银行要求任职人员严谨、细心;在对待工作压力上一定要有思想准备;员工工作要严格按照银行的工作流程和工作要求走,这也是建行的企业文化之一,在工作过程中,银行从业人员都会切实感受到这样的一种文化氛围会时刻敦促着你,做事一丝不苟的风格从自然中形成,并维系着银行每一位员工的工作与生活。所以在校期间,我们也应注重选择自己就业意向的相关企业的企业文化进行研读学习,从中参考企业对就职人员的具体要求,确立方向和目标继续前行,把握好职海中的人生罗盘。

 

本次对外企业调研活动以培养我院学生的综合素质为核心,让学生通过深入企业调研学习,了解企业的运作和企业对人才的需求,在建立企业与学生的沟通桥梁的同时让学生对自己的就业规划有了一个更明确的方向。活动从启动开展到圆满结束,各参赛队伍充满热情,积极参与,收获颇丰。927日晚9点,对外拓展活动成果展示暨评比大赛也圆满落幕,大赛一、二、三等奖分别由Power Four 队、智联队和Flush Team队获得。

 

 


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